Die Stelle beinhaltet zwei große Verantwortungsbereiche –
Recruiting und Personalentwicklung.

DAS IST ZU TUN im Bereich Recruiting

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und entwickelst diesen kontinuierlich anhand der Unternehmensziele weiter
• Du entwickelst Strategien, um Karle Recycling als attraktiven Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit unserer Kommunikationsabteilung zu positionieren
• Du verantwortest das gesamte Bewerbermanagement:
  • Du erstellst und formulierst Stellenausschreibungen und pflegst diese in die passenden Portale ein
  • Du sichtest die Bewerbungen, kümmerst dich um die Auswahl der Kandidat:innen, koordinierst und führst die ersten Kennenlerngespräche
  • Du erstellst die Arbeitsverträge und übernimmst die Korrespondenz mit den Kandidat:innen
  • Du bist hauptverantwortlich für ein erfolgreiches und nachhaltiges Onboarding

DAS IST ZU TUN im Bereich Personalentwicklung

• Du verantwortest die gesamte Aus- und Weiterbildung der Karle Gruppe
• Du stimmst dich mit den Abteilungen zum Weiterbildungsbedarf der Teammitglieder ab
• Du planst und organisierst Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
• Du bist up to date bei Trends im Bereich Weiterbildung und Mitarbeiterförderung und passt die Methoden und Formate an die betrieblichen Anforderungen an
• Du entwickelst und implementierst Gesundheitsprogramme und Initiativen zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen

DAS BIETEN WIR DIR

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
• Karle-Prämie nach einem Jahr
• Urlaubsgeld nach einem Jahr
• Monatliche Gesundheitsprämie in Form eines Gutscheins
• Wir zahlen dir monatlich das Deutschlandticket inkl. VVS-Upgrade
• Wir bieten dir das Jobrad-Leasing
• Wir bilden dich intern & extern weiter (Karle Akademie)
• S-Bahn und Stadtbahn sind nur 600 m entfernt
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter-App
• Firmenevents & Feiern

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Du verfügst über Projektmanagement- und Methodenkompetenz, hast Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität

WAS Du VON UNS ERWARTEN Kannst

Auf Dich wartet wahrscheinlich einer der spannendsten Arbeitsplätze in der Recyclingbranche! Direkt am Puls des Entscheiders eines familiengeführten, mittelständischen Unternehmens bieten wir Dir eine außergewöhnliche Tätigkeit, gepaart mit einer attraktiven Vergütung und vielen weiteren Benefits.

Interesse? Wir wollen Dich kennenlernen!

Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühesten Eintrittstermins sendest Du an

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